SGK Teşviği Nedir?

Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK), işveren ve işçinin desteklenmesi için kurulmuştur. Bu kapsamda; Sigortalı çalıştıran özel sektör işyeri işverenlerine;

• Kayıtlı sigortalı istihdamının arttırılması,

• Kadınlar, gençler ve engelliler gibi dezavantajlı grupların istihdamının arttırılması,

• Bölgesel, büyük ölçekli yatırımlar ile stratejik yatırımların özendirilmesi ve Bölgesel gelişmişlik farklılıklarının azaltılmasına,

yönelik çeşitli Kanunlarda yer alan sigorta prim teşviği, destek ve indirimlerden yararlanabilme imkânı sağlanmıştır.

Sgk Teşvik Kanunları Nelerdir?

• (5510) Beş Puanlık SGK Prim Teşviki

• (0661) Ortalama Üzerinde Olan Firmalara Verilen İndirim

• (06111) Kadın Ve Genç İşsizlerin İstihdamı Halinde Sağlanan Teşvik Ve Mesleki Yeterlilik Halinde Sağlanan Teşvik, 36 Ay İle 42 Ay

• (6322) Yatırımlarda Devlet Yardımları Teşviki, İşbaşı Eğitim Programlarını Tamamlayanlar İçin Teşvik

• (17103- 27103) Geçen Yılın Ortalaması Üzerinde İstihdamında 18- 29 Yaş Arası 18 Ay, 29 Yaşından Büyük Erkekler İçin 12 Ay SGK Teşviki

• (6111) Geriye Dönük Ve Güncel Sgk Teşviği

• (07252) KÇÖ den faydalanan personellerin faydalandığı süre kadar SGK desteği

• (14857) Engelli Teşviki, 12 Ay İlave 6 Ay

• (6645) İşkur programından faydalanan personel teşviki 36 ile 42 ay

• (7256) İlave İstihdam Teşviki,

• (5746) Araştırma, Geliştirme ve Tasarım Faaliyetlerinin Desteklenmesi teşviki,

• (7256) İlave İstihdam Teşviki

• (66486) Bölgesel Sigorta Teşviği,

Teşvikten Yararlanma Şartları Nelerdir?

Çalışan İçin Aranan Şartlar;

  • Sigortalıların; işe alındıkları aydan önceki üç ayda 10 günden fazla 5510/4-a,b,c kapsamında sigortalılıklarının bulunmaması vb.

İşveren İçin Aranan Şartlar;

  • Özel sektör işverenine ait olması
  • Sigortalının işe giriş tarihinden önceki takvim yılına ilişkin işe alındıkları iş yerinden bildirilen aylık prim ve hizmet belgelerindeki veya muhtasar prim hizmet beyannamelerindeki ortalamaya ilave olarak çalıştırılması vb.